İSİG İle İlgi Üç Ana Metinde Yeralan Hükümlerin Karşılaştırmalı Sunumu

Kategori: İş Sağlığı ve Güvenliği, Tarihi Bilinmeyenler, Yazıları

TABLO
İSİG ile İlgi
Üç Ana Metinde Yeralan Hükümlerin
Karşılaştırmalı Sunumu
Meslek Sağlık ve Güvenlik Yasa Tasarı Taslağı
(1995)		 Avrupa Birliği
89/391		 Çerçeve Direktifi
İş Sağlığı ve Güvenliği
Yasa Tasarısı
(2012)

ÇERÇEVE NİTELİĞİ
Yönetmelikler Tekil direktifler Yönetmelikler

 

İLKELER
  • İşyerinde sağlıklı bir çalışma düzeni kurmak,
  • Çalışanların sağlık güvenliklerini korumak için önlem almakla kalmayıp bunların uygulanmasını ve yeterliliğini de izlemek
  • Çalışanların sağlık güvenliğine ilişkin tehlikeli durumları kaynağında önlemek, teknolojik olarak bu olmazsa sırasıyla, tehlikeli durumu azaltmak; diğer etkili önlemleri almak; ancak bütün bunlar sonuç vermezse kişisel koruyucu vermek
  • Mesleki risklerin önlenmesi
  • Risk etmenlerinin ortadan kaldırılması
  • güvenlik ve sağlığın korunması
  • işçilerin enforme edilmeleri ve eğitilmeleri
  • İşçilerin görüşlerinin alınması ve katılımının sağlanması
  • Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak,
  • Mesleki risklerin önlenmesi,
  • Eğitim ve bilgi verilmesi,
  • Organizasyonun yapılması,
  • Gerekli araç gereçlerin sağlanması,
  • Sağlık ve güvenlik önlemlerinin değişen koşullara uygun hale getirilmesi ,
  • Varolan durumun iyileştirilmesi

KAPSAM

İşyerlerinde çalışanlar, işverenler ve üçüncü şahıslar Kamu ve özel sektördeki ekonomik etkinliklerin tümü ve bu etkinliklerde yer alan bütün işçiler Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerleri (faaliyet konularına bakılmaksızın); bu işyerlerinin işçi, işverenleri, işveren vekilleri, çırak ve stajyerlerine

TANIMLAR
  • Denetim
  • İşyeri
  • İşveren
  • İşveren vekili
  • Alt işveren
  • Çalışan
  • Çocuk çalışan
  • Bakanlık
    (Madde 3)
  • İşçi
  • İşveren
  • Özel olarak işçilerin sağlık güvenliğinden sorumlu işçi temsilcisi
  • Önleme
    • Bakanlık
    • Çalışan
    • Eğitim kurumu
    • Genç çalışan
    • Genel müdürlük
    • İş güvenliği uzmanı
    • İş kazası
    • İş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi
    • İşveren
    • İşveren vekili
    • İşyeri
    • İşyeri hekimi
    • İşyeri sağlık ve güvenlik birimi
    • Meslek hastalığı
    • Ortak sağlık ve güvenlik birimi
    • Önleme
    • Risk
    • Risk değerlendirmesi
    • Sağlık ve güvenlik destek elemanı
    • Tehlike
    • Tehlike sınıfı
    • Teknik eleman

(Madde 4)

İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Mevzuatta öngörülmemiş olsa da, teknolojik ve bilimsel gelişmelere uygun önlemleri alacak veya aldıracak; gerekli araç gereci bulunduracak. İşçilerin sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli olan her türlü girişimin yapılması. Her türlü tedbirin alınması :

RİSK DEĞERLENDİRMESİ
Madde 6 Madde 8

RİSK SINIFLANDIRMASI
Madde 47 Madde 9 Madde 4/r (Tehlike sınıfları)

RİSK GRUPLARI
İşveren, çalışanların yaşlarını, cinsiyetlerini, fiziksel ve zihinsel durumlarını, deneyimlerini, becerilerini dikkate alacak; özel gözetim ve diğer etkili yöntemleri uygulayacak
(Madde 5 e) ve Madde 27		 Yaş, cinsiyet, sağlık durumları, çalışma koşulları
(Madde 15)		 Madde 8/4

ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI
Madde 20-e Madde 8 Madde 10

EĞİTİM, BİLGİLENDİRME
Madde 10 (yılda en az bir kez tekrar) Madde 12 Madde 13

BİLGİ EDİNME HAKKI
Madde 20/b
Madde 35/f		 Madde 10 ve 11
(Risk değerlendirme sonuçları, denetim raporları vb belgeler tek tek belirtilmiş)

ÇALIŞANLARIN ya da ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİNİN HAKLARI
  • Öneride bulunmak
  • Önlem alınmasını istemek
  • Bilgi edinmek
  • İlgili makamlardan denetim yapılmasını istemek ve gözlemlerini anlatabilmek
  • Çalışmayı reddetmek

(Madde 20)

 Madde 11 Madde 14

İŞ GÜVENCESİ
Madde 36 ve 37 Madde 7

İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN
SÜRMESİ
Yetkili kimseler ve hizmetler sağlaması işverenlerin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz Madde 5 Madde 5/3/4 ve 5

İŞVERENİN SORUMLULUK PAYLAŞIMI
(KOORDİNASYON, İŞBİRLİĞİ)
  • Asıl işveren/alt işveren
  • Aynı işyerini paylaşanlar
  • Kendi adına iş yapanlar

(Madde 14-16)

 Madde 18

ÇALIŞANLARIN SORUMLULUK PAYLAŞIMI
Çalışanlar kendileri için konulan kurallara uyacaklardır
(Madde 17-19)		 Madde 13 Madde 5/5

SAĞLIK GÖZETİMİ
Çalışanların işe girişte ve periyodik olarak sağlık kontrolları
(Madde 28)		 Madde 14 Madde 12

ÇALIŞMA ORTAMININ GÖZETİMİ
Riskli işler ya sağlık güvenlik tehlikesi olan tesisler için uyulması gereken kurallar
(Madde 25 ve 26)		 Madde 6

ANİ VE CİDDİ TEHLİKEYE KARŞI
HAZIRLIKLI OLMAK
Madde 8 Madde 9

İŞİN DURDURULMASI
Yetkililerce hangi koşullarda işin durdurulacağı ya da işyerinin kapatılacağı
(Madde 30)		 Madde 21

BİLDİRİM
İş kazaları ve saptanan meslek hastalıklarını İş Teftiş Grup Başkanlıklarına bildirecek Madde 9 Madde 11/3

İŞYERİ ÖRGÜTLENMESİ
  • İş Güvenliği Temsilcileri -çalışanların gösterdiği adaylar arasında atama ile- (madde 32)
  • Sağlık-Güvenlik Birimleri
  • Sağlık Güvenlik Kurulu
 Madde 7 Madde 4/ö (sağlık destek elemanı)
Madde 6 ve 7

DIŞARIDAN HİZMET ALMA OLANAĞI
VAR VAR VAR

ULUSAL DÜZEYDE KURUMSALLAŞMA
lusal Konsey ve Yürütme Kurulu (Madde 44-47)
Teknik Kurul ve Uzmanlık Kurulları (Madde 48-51)		 Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi (Madde 17)

İŞYERİ DÜZEYİNDE KURUM
Madde 41-43 Madde 19

İŞ DENETİMİ
İş Müfettişleri ve Yetkileri
(Madde 52-55)		 Madde 20

CEZA PARALARININ YÖNETİMİ
Ulusal Konsey
(Madde 44-51)

ÜRETİCİLER VE YAPIMCILAR
Üretimde kullanılan araç gereçleri üretenler (Madde 21)

İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
İSTİHDAMI
ILO-C.155 ve C.161’i anımsatma Madde 7

ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ
VAR VAR

DESTEK HİZMETİ
VAR
Küçük işyerlerinde ortak sağlık hizmetleri yanında destek hizmetleri gerekir.
(Madde 14)

EĞİTİM KURUMLARI AÇILMASI
Madde 6/10-d

MESLEKİ EĞİTİM ALMA ZORUNLULUĞU

Bu zorunluluğu yerine getirmeyenlerin eğitime alınmaması
(Madde 13/5)

ÇERÇEVE NİTELİĞİ
Yönetmelikler Tekil direktifler Yönetmelikler