İş Sağlığı ve Güvenliği

Basın- İş

Yıldız Ekiz, Fatih Aydemir Address: Necatibey Cad. Hanimeli Sok, 26/7 06430 Sihhiye ANKARA- Turkey Tel: + 90 312 230 29 08 Fax: + 90 312 2294315 e-mail: basinis@basin-is.org <mailto:basinis@basin-is.org> web:www.basin-is.org 30.03.2007 İşyerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarının organizasyonu nasıl olmalı? Her şeyden önce konunun işçinin canı ile ilgili olduğu unutulmamalıdır. “Damdan düşen halden bilir”…

30 Mar 2007

İşyeri Hekimine Erişimde Adaletsizlikler -II

Elliden az işçi çalıştıran işyerlerinde ile altı ay sürekli olarak elli işçi düzeyini aşmayan işyerlerinde, gönüllü olarak ve tercihan ortaklaşa işyeri hekimi bulundurulabilir. Bu kapsamdaki işyerlerinin ülkemizdeki tüm işyerlerinin % 98’ini bulduğu düşünüldüğünde, iş sağlığı güvenliği alanında çok önemli bir sorunla karşılaşılır: İşyeri hekimliğinin kurumsallaşamaması. Ülkemizde 1987 yılına kadar işyeri hekimini tanıyan çok azdı. Bu…

01 Mar 2007

İşyeri Hekimine Erişimde Adaletsizlikler -I

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ 1930 yılında ilk kez işyerlerinde hekim bulundurulması zorunluluğu getirildiğinde, bu alandaki adaletsizliğe karşı çok ileri bir adımdı. Genel Sağlığı Koruma Yasamız (Umumi Hıfzıssıhha Kanunu), padişah fermanları ile Cumhuriyet’in yaklaşımı arasındaki temel farkı gözler önüne seriyordu. Padişah fermanlarında sağlık, madenlerde üretimin sürmesi, bahriye nezaretine savaşabilmesi için düzenli kömür verilebilmesi için bir araçtı. Onun…

01 Mar 2007

Güvenlik Kültürü : “Aman Ona Gelene Kadar …”

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ A. Gürhan Fişek Uygulamada, olumlu bir gelişme için çabalayanların belini kıran önemli direnç noktalarından biri, sorumluların aynı duyarlılığı paylaşmamasıdır. Bu sorumlu, işçi de olabilir, işyeri yöneticisi de… Duyarsızlığın en sık rastlanan belirtilerinden biri, “işi yokuşa sürmektir”, “bin dereden su getirmektir”… Türkçemizde bu deyişlerden ve yine bu konuda söylenmiş atasözlerinden o kadar çok…

01 May 2006

Güvenlik Kültürü : “Bana Bir Şey Olmaz…”

İşyerlerinde en çok duyulan sözcüklerden biri, “bana bir şey olmaz“dır. İnsanlar kötü sonuçlarla karşılaşmayı kendilerine hiç yakıştırmazlar. Bu doğaldır. Ama ne yazık ki, bu bakış açısı, tehlikeleri önlemeye yetmiyor. Tehlikeleri önleyebilmek için, önce tanımak gerekir. Sonra da gerçekleşmemesi için ne yapmak gerektiği düşünülmelidir, iş yasamız, bunun bir işveren ödevi olduğunu yazmıştır. Önlem almayan işverenlerin hiçbiri…

01 Mar 2006

İş Sağlığı Güvenliğinde Yeni Dönem : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Kurumsal Yapısının Güçlendirilmesi

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ Sonunda işçinin sağlığına önem verilmeye başlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bu konuda yaptığı toplantılara katılım çok yüksek; oturacak yer bulmak zorlaştı. Toplantıların daha sık yapılması istemleri oluyor ve olumlu karşılanıyor. Bunlar pek alışılmış olgular değil. Öte yandan işyeri çalışma koşullarına bakıldığında bir yandan bu gelişmenin bir yansıması olarak, iş müfettişlerinin uyarıları…

01 Oca 2006

Yeni Dönemde İş Sağlığı Güvenliği Hizmetleri – II : İşyerinde Örgütlenme

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ Geçen sayımızda yeni iş yasasının iş sağlığı güvenliği (İSG) alanına getirdiği yeni araçlara ve açılımlara değinmiştik. Risk değerlendirmesi, bu değerlendirme öncesi ve sonrası eğitimlere, strateji çalışmalarına ve bütçelemenin önemine değinmiştik. Bu sayımızda, işyeri örgütlenmesine ve gelecek sayımızda da “katılım ve strateji üzerindeki etkisine” değineceğiz. İş hukuku mevzuatımız, daha 1930 yılında işyeri hekimine…

01 Eyl 2005

Yeni Dönemde İş Sağlığı Güvenliği Hizmetleri – I

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ Yeni iş yasası iş sağlığı güvenliği alanında yeni araçlar ve açılımlar getirmiştir. Mevzuatı AB ile uyumlu hale getirme çabası bundan başat bir rol oynamış; Bakanlık uzmanlarının yıllardır yakalayamadıkları bir rüzgar, onlara belirli bir hareket olanağı sağlamıştır. Aynı rüzgar eşzamanlı olarak işyerlerinde de etkili olmuştur. Özellikle ihracat yapan firmalar içerisinde, rekabet eşitsizliğinin önlenmesi…

01 Tem 2005

Yeni Dönemde İş Sağlığı Güvenliği Hizmetleri – III : Katılım ve Strateji

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ Geçen sayılarımızda yeni iş yasasının iş sağlığı güvenliği (İSİG) alanına getirdiği yeni araçlara ve açılımlara değinmiştik. Risk değerlendirmesi, bu değerlendirme öncesi ve sonrası eğitimlere, strateji çalışmalarına ve bütçelemenin önemine değinmiştik. Bu sayımızda, “katılım ve strateji üzerindeki etkisine” değineceğiz. Strateji çalışması = Bu tehlikelerle nasıl başedeceğiz? Yanıtı = Birlikte başedeceğiz. Çalışma yaşamının en…

01 Tem 2005

Çalışma Yaşamının Kolaylaştırılmasında Çok Bilimli Bir Yaklaşım : Ergonomi

Her konuşmanın kendine özgü koşulları dikkate alması gerekir. Yapıldığı saat ve sonlanacağı saat Süresi Mekan özellikleri İzleyici sayısı ve bileşimi Konunun sıkıcılığı Konuşmacının rahatlatıcılığı. Demekki, her konuşma, çok etmenli bir “butik” çalışmaymış. Günün ilerleyen ve daha da ilerleyecek bir saatinde sizlerden bir tek dilekte bulunabilirim: Lütfen rahatlayın. İste ergonomi uygulaması da, bir çok etmeni kontrol…

08 Eki 2004